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过程与技法之六 :就业或升学后的跟踪指导

来源:未知 作者:华夏思源 发布时间:2020-01-07 14:26

  1、 跟踪指导的目的与意义

  年轻人跨过一道就业或升学的人生道路的交叉路口之后 ,在短时间内 ,个人心理上的期待与不安依然交 织在一起 ,继续影响着个人新的生活 。 跟踪指导在英语中以“Follow唱up”表示 ,指为了使从初中 、高中 、大学 等教育机构中毕业的青年在毕业后的一段时间里能尽快适应新的生活环境 ,而在短时期内进行的指导援助 活动 。

  此外 ,跟踪指导的作用还表现在其他一些方面 。 例如 ,毕业后跟踪指导的调查结果 ,可以成为客观评价 本校职业指导的数据 ,有利于今后工作的改进 ;毕业生跟踪指导的内容 ,可以作为今后对本校学生进行职业 指导的情报资料 。
 

  2、 跟踪指导的方法与内容

  (1) 方法 。 一般说 ,跟踪指导主要采用四种方法进行 :走访法 、邀请法 、书面调查法 、电话问询法 。 这四 种方法各有特色与欠缺 ,以下作简要介绍 。

  所谓走访法 ,就是母校的职业指导教师直接访问本校毕业生所在学校或就业工作单位 ,听取毕业生在学 校或工作单位的情况 ,并与有关人员交流意见与情报 ;另外还可根据实际情况 ,当场进行集体或个别咨询 。

  走访法的优点是 :能直接观察毕业生在新环境中的生活情况 ;能与毕业生面对面地交换情况 ,并且及时 进行指导援助 。 但这一方法的缺点是 :费力 、费时 、费钱 ;有的学校与企事业单位并不欢迎上门访问 ;另外连 续进行咨询援助也比较困难 。 因此 ,采用走访法 ,事先的准备 、联络以及组织计划十分重要 。

  所谓邀请法 ,是将上一届毕业生按一定的地区范围招集在一起 ,进行跟踪指导 。 该方法能避免走访法的 短处 ,但也存在一些问题 。 例如 ,因毕业生在不同的学校与工作单位 ,邀请日期 、时间的选定比较困难 ;无法 要求全体人员(毕业生)都到齐 ;毕业生工作或学习环境的实际情况无法亲自了解 。

  书面调查法是采用书面提问(有调查问卷 、通信等形式)进行跟踪指导的方法 。 优点是 :能以全体毕业 生为对象进行 ;与走访法 、邀请法相比 ,省时省力 ;数据统计比较规范完整 ,能较全面地掌握全体毕业生的动 态 。 其欠缺是不能对毕业生中存在的个别问题进行及时有效的对应处理 ,此外与邀请法相同 ,不能了解实际 情况 。 总的来说 ,书面调查法在国外跟踪指导中运用得最多 ,较为普及 。

  在现代通信手段越来越普及的今天 ,电话已成为人们日常生活中不可缺少的交际工具 。 电话问询法利 用电话 、电子邮件等进行跟踪指导在我国也已成为现实 。 该方法的优点是 :能一个人一个人地进行个别具 体的对话 ;可当场进行援助指导 。 欠缺是需要花费一定数额的通讯费用与一定的时间 。

  (2) 内容 。 跟踪指导需要了解的内容主要有以下几项 : ① 对自己毕业时的选择是否正确 ,作出判断评 价 。 ② 对现在的学校生活或者工作岗位是否感到满足 。 ③ 对第 ② 项回答“有一些不满”或“不满”的毕业生 ,从以下 ④ — ⑦ 项内容中选出感到不满的项目 。 ④ 在最终选择决定时 ,对给自己影响最大的因素作出程 度上的判断 。 ⑤ 已就业的校友 ,对自己今后的工作去向抱怎样的想法 。 ⑥ 在高一级学校学习的校友 ,对自 己今后的毕业去向抱怎样的想法 。 ⑦ 作为校友 ,关于职业(升学或就业)选择问题 ,对目前在母校学习的同 学 ,有些什么经验介绍与忠告 。